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      泰戈?duì)栐谛≡?shī)《用生命影響生命》里，用優(yōu)美的詩(shī)句告訴大家，每個(gè)人身上都有美好的品質(zhì)、閃光的地方，把自己活成一道光，綻放出所有的美好，用生命影響生命，就會(huì)照亮人們前行的道路，傳遞出無(wú)窮的愛(ài)和力量。

  來(lái)到寧晉縣的寧紡集團(tuán)采風(fēng)，在歡迎儀式上，主持人介紹，寧紡集團(tuán)的創(chuàng)始人、掌舵人蘇瑞廣先生，雖已有90歲高齡，卻仍堅(jiān)持工作在一線，每天按部就班地讀書(shū)、學(xué)習(xí)、步行上班。這種行之不輟的精氣神兒，深深地震撼到了我。坐電梯時(shí)，又近距離接觸到了蘇董，高高的個(gè)子，耳不聾，眼不花，背不駝，皺紋不多，看起來(lái)像六七十歲的樣子。尤其是他的神情，如一汪碧潭般雅正沉靜，就覺(jué)得蘇董身上，有一種無(wú)聲卻強(qiáng)大而震撼的氣場(chǎng)，散發(fā)著無(wú)形魅力。那一刻，把自己活成一道光，在蘇董身上有了最具象的體現(xiàn)。

  隨著采風(fēng)活動(dòng)的深入進(jìn)行，這道光所折射出的五彩光芒，照亮和感染了我們一行所有人。

  一個(gè)企業(yè)想要行穩(wěn)致遠(yuǎn)，靠的是什么？這里面，當(dāng)然有各種各樣的因素。不是專(zhuān)業(yè)人員，無(wú)需贅述。但我覺(jué)得，一個(gè)關(guān)鍵的因素不得不提，那就是企業(yè)文化。介紹人也說(shuō)，寧紡文化，是蘇董給集團(tuán)注入的一份傳之久遠(yuǎn)的精神力量，是寧紡這艘航行了52年的巨輪，能夠一直破浪前行的深層次原因。

  大巴車(chē)駛進(jìn)寧紡園區(qū)時(shí)，透過(guò)車(chē)窗，看到樓宇間的墻體上、門(mén)樓上方，都鑲嵌有“講人品，出精品”六個(gè)醒目大字。心想，這應(yīng)該就是寧紡文化的核心理念吧。

        在我們來(lái)訪之前，對(duì)接人為我們發(fā)來(lái)詳細(xì)的日程安排，并細(xì)致標(biāo)注出了注意事項(xiàng)。更讓我們感到暖心、受到尊重的舉動(dòng)，是集團(tuán)為我們隆重舉行了一個(gè)接待儀式，不僅集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)出席，縣里的文聯(lián)、作協(xié)領(lǐng)導(dǎo)、文史專(zhuān)家也一并請(qǐng)了過(guò)來(lái)。這些細(xì)節(jié)之處，彰顯了集團(tuán)認(rèn)認(rèn)真真辦事的態(tài)度。事無(wú)巨細(xì)，他們都會(huì)一絲不茍地去對(duì)待，這又何嘗不是“講人品”的具體體現(xiàn)呀。  

  在創(chuàng)業(yè)館，我們更深刻地感受到了寧紡集團(tuán)的企業(yè)文化。圖片、文字、視頻、題字、手稿、集團(tuán)之歌等等，這些多樣化的資料，把企業(yè)文化詳實(shí)多方位地展現(xiàn)在我們面前。例如，在選拔人才上，集團(tuán)有“六選六不選原則”：選埋頭苦干的，不選溜須拍馬只圍著領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)的；選不滿足型的，不選知足型的等。有蘇瑞廣語(yǔ)論：一日無(wú)為，三日不安；一勤天下無(wú)難事；千條萬(wàn)條，經(jīng)營(yíng)人心是第一條等。有企業(yè)強(qiáng)調(diào)的精神：三代人精神、比翼鳥(niǎo)精神等。有寧紡管理格言：領(lǐng)導(dǎo)者真正的本事不在于能親自做成多少事，而在于能發(fā)動(dòng)別人做成多少事；人的素質(zhì)上不去，所有上去的還會(huì)降下來(lái)等等。這些企業(yè)文化里，推崇的不正是那些勤勞實(shí)干、進(jìn)取有為、心系企業(yè)與員工、有匠心能傳承等以人品出眾為核心的人才嗎？把這些品行出眾的人選拔出來(lái)，擰成一股繩，圍繞著企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策，真抓實(shí)干，攻堅(jiān)克難，擘畫(huà)未來(lái)，企業(yè)的發(fā)展又怎能不蒸蒸日上呢！

  在導(dǎo)游——企業(yè)一位年輕員工為我們講解的過(guò)程中，我注意到一個(gè)小細(xì)節(jié)。有一位老大姐，應(yīng)該是企業(yè)的一位負(fù)責(zé)人吧，始終不遠(yuǎn)不近地跟在小導(dǎo)游身邊。導(dǎo)游講得好了，她就投去鼓勵(lì)、贊許的目光。導(dǎo)游講的出了點(diǎn)小差錯(cuò)，她就及時(shí)指出來(lái)，予以糾正。她的語(yǔ)氣是沉穩(wěn)、平緩的，給人一種如沐春風(fēng)、踏實(shí)可靠的感覺(jué)，不會(huì)讓導(dǎo)游產(chǎn)生尷尬或?yàn)殡y情緒，而像是大姐姐在督促小妹妹成長(zhǎng)進(jìn)步。這不正是企業(yè)以老帶新、傳幫帶精神的具體體現(xiàn)嗎？這位大姐也活成了一道光，照亮溫暖了后輩的前行。

  隨后，我們參觀了寧紡集團(tuán)旗下的泥坑酒業(yè)、寧紡制衣和寧紡房地產(chǎn)。潔凈有序的生產(chǎn)空間、先進(jìn)現(xiàn)代的生產(chǎn)設(shè)備、濃香四溢的酒窖、分工明確的一道道制衣車(chē)間、專(zhuān)注于手頭工作的工人，所見(jiàn)所聞，都直觀生動(dòng)地詮釋著“講人品、出精品”的企業(yè)理念。

       來(lái)到寧紡打造的一個(gè)大型住宅區(qū)，高聳堅(jiān)固的樓宇掩映在重重綠意中，盛開(kāi)的鮮花在風(fēng)中搖曳生姿，人工湖水微波蕩漾，一排噴泉噴射出優(yōu)美的弧線，發(fā)出唰唰的聲音。在一個(gè)休閑區(qū)，幾位老人圍坐在一起，問(wèn)他們這個(gè)小區(qū)咋樣??？他們七嘴八舌地說(shuō)，好，住在這兒舒坦；看地面修得多好，坐輪椅出行挺方便；小區(qū)的物業(yè)服務(wù)沒(méi)得說(shuō)，都說(shuō)這小區(qū)好哩……言語(yǔ)中充滿著對(duì)小區(qū)的認(rèn)可和滿意。這些，不又是對(duì)“講人品，出精品”的有力詮釋嗎。  

   蘇董以“講人品，出精品”為企業(yè)核心文化，在辦企業(yè)過(guò)程中，堅(jiān)持身體力行，以身作則，把自己活成了一道光。進(jìn)而，用生命去影響生命，小河匯成大川，螢火聚成了星團(tuán)，把平凡事做成了不平凡，才有了如今的大成就。

   蘇董的這道光，也照亮了我們采風(fēng)團(tuán)一行人。大家紛紛感慨，在蘇董面前，哪還敢嫌自己老呢。往后余生，哪一天不是最年輕的自己、哪一天不是嶄新的一天？我們也要像蘇董一樣，提起自己的精氣神兒，追逐夢(mèng)想不停歇，那么，終會(huì)有夢(mèng)想照進(jìn)現(xiàn)實(shí)的一天！

【作者簡(jiǎn)介】白永芹，女，內(nèi)丘中學(xué)高級(jí)教師，邢臺(tái)市作家協(xié)會(huì)會(huì)員。有三百多篇散文、詩(shī)歌發(fā)表在《散文百家》《散文詩(shī)》《思維與智慧》《新民晚報(bào)》《揚(yáng)子晚報(bào)》等各級(jí)報(bào)刊、雜志上，多篇文章獲獎(jiǎng)。